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管理人生:让平凡的生命自带光环

 

发布日期:[2018/9/19 8:58:04]    来源:网上投注平台

 
 

  管理学看似是一门高深莫测的学问,但其实十分接地气。

  管理学可以从细微之处给予我们每个人以质的改变,让平凡的生命也能在管理学的浸润下,重新认知自我,开发自我,完善自我,重新上路。

  “现代管理学之父”彼得·德鲁克,是一位用整个人生将“管理”二字玩得转、吃得透的大师。

  而詹文明作为资深的德鲁克管理研究专家,用极为口语化的通俗语言,对大师关于自我管理的思想进行了权威解读。

  很有意思的是,那些深刻的道理在他的娓娓道来中抽茧剥丝,给人以最直观的感受,读起来毫不费力。

  本文选自《德鲁克谈自我管理》,让“自我管理”的翅膀带你自由翱翔,直达理想之地。

  一、学会如何学习

  为什么要“学习如何学习”呢?学习难道是一种技巧吗?是一种思维吗?还是一种逻辑呢?

  德鲁克讲得很清楚,他告诉我们,“学习如何学习”有两个很重要的关键:

  第一,学习“忘记(unlearn)”;第二,要做总结。

  二、自我更新让你越来越出色

  德鲁克说过,自我更新就是把自己拉到更远的地方反看自己,这其实跟我们中国人讲的“观自在”是一个意思。

  就是说,反观自己,看看自己在哪些方面可以变得更好,在哪些方面可以做得更好。

  一个人工作了一段时间以后,一定要脱离出来,给自己放一两天的假,可以去海边、去山上,放逐自己,放松自我。

  然后放自己沉静下来,沉静下来以后就会发现,自己有很多地方是迷失的,有很多地方其实可以做得更好。

  三、价值观是确定人生方向的基础

  德鲁克的价值观是什么呢?德鲁克在他的书中交代得很清楚。

  他说,他年轻的时候,在他不到20岁时,人家给他很高的薪酬,他什么事都不用干。

  有人对德鲁克说:“人家给你那么高的报酬,你只要积累三年,就可以开一个小银行了。”他说:“我可不是这样想的,因为这个不是我要的。”

  那个人就问:“那到底你要的是什么?”他说:“我要的很简单,就是对人的关怀。”那个人说:“这能值几块钱?”他说:“但这就是我想要的。”

  由此可见,一个人的价值观是多么重要。

  四、自己负责自己的成长

  我们总是期望别人造就我们,但事实上却不然。

  德鲁克说:“真正的成长是要靠员工自己,而不是老板。老板只能提供一个好的环境给员工,其他的都要靠员工自己。员工要善用公司的资源,要真正能够体会到自己在这个工作上得到的利益。这时候,员工就会慢慢明白,原来自己要负责自己的成长,老板不负责,公司不负责。”

  五、有效利用时间必做的三件事

  关于时间,德鲁克告诉我们,有三件事情是一定要做的。

  第一件事,记录自己的时间。要记录,不能凭印象。

  第二件事,管理时间。怎么管理呢?

  第一,发现在哪些方面花费的时间是产生了生产力的;

  第二,在哪些方面花费了不必要的时间;最后,自己在哪些方面浪费了时间。

  第三件事,集中时间。什么叫集中时间?就是集中时间做该做的事情。

  六、不必改变个性

  德鲁克说:“个性不值得改,也不应该改。要改变的是什么呢?要改变的是做事的方式、方法,讲究的是做事的技巧、要领。”

  也就是说,你的个性是怎么样的就是怎样的,不要改变。

  七、人因自我要求而成长

  当德鲁克18岁的时候,他看了一部由一位80岁的作曲家创作的歌剧。

  别人问这个作曲家:“您已经80岁了,为什么还要这样劳累自己呢?”这位作曲家就是意大利的威尔第。他说:“我想追求完美。”

  18岁的德鲁克听到了威尔第的话,他就暗暗地下定了决心,要一辈子追求完美。

  当别人问他:“您的哪一本书最好呢?”他总会说:“下一本书。”

  追求完美是一种态度,也是一项动机,追求完美是表现出自己对自我的高度期许。

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